Improving Human
Performance

Wij helpen organisaties betere resultaten neer te zetten.

We doen dit in de eerste plaats door de mensen binnen die organisaties te leren hoe ze beter kunnen communiceren.
We zijn er namelijk van overtuigd dat mensen vooral succesvol zijn indien zij hun verbale en non-verbale communicatie zeer goed beheersen.

Onze trainingen en coachings richten zich in de eerste plaats op de directe communicatie: face-to-face, telefoongesprekken en e-mail communicatie. Hoewel we ons vooral richten naar de bedrijfswereld, spreekt het voor zich dat iedereen hier baat bij kan hebben. Iedereen moet zijn of haar Pygmalion-effect kunnen managen!

Nieuws

DPD kiest (opnieuw) voor CIPERS

DPD (Direct Parcel Distribution) kiest voor CIPERS voor het versterken van de coaching competenties in de Franstalige afdelingen Customer Service en Sales .

Reacties van deelnemers

Wij zijn overtuigd van de kwaliteit van onze interventies. Maar wat vinden de deelnemers er zelf van? Klik hier voor het antwoord.

Blog Luc Cipers

Het Parfum

Het verhaal van een moordenaar. Maar veel meer nog: een verhaal over authenticiteit en liefde - December 2009

Doelstellingen SMART formuleren

Meer en meer bedrijven en instellingen hanteren een Performance Management systeem waarbij het essentieel is dat doelstellingen op een goede manier worden geformuleerd. Maar wat betekent SMART nu ook weer? - November 2009

Stop met Time Management...

...en start met Self Management! Het is immers een illusie te denken dat je de tijd kunt managen. Je kunt wel jezelf managen. Eénieder die er een intensieve hobby op nahoudt zal zich wellicht herkennen in wat volgt. - September 2009